共探行业新机，黄浦区 “HR 优 +”为互联网优质内容创作保驾护航

为强化 “HR 优 +” 人力资源服务品牌建设，助力互联网优质内容创作行业合规健康发展，精准对接企业在法律合规、人力资源、商业化运营等领域的实际需求，11 月 26 日，黄浦区人社局联合区网信办、区文旅局、区司法局，在外滩 FTC 路演厅成功举办 “专业服务赋能互联网优质内容创作暨黄浦区‘HR 优 +’新业态专场活动”。辖区内互联网企业、人力资源机构、律师事务所等代表齐聚，共探行业发展新路径、共解企业运营难题。

活动中，区律工委相关负责人解读互联网优质内容创作法律指引并向企业赠书，同时举行 FTC 法律服务专员证书颁发仪式，助力企业提升合规能力、完善区域法律服务体系。

主题分享环节，三位行业专家分别从法律合规、人力资源服务、商业化路径三大维度带来精彩分享。

北京市环球律师事务所上海分所合伙人深入解读“内容创作者与MCN机构的法律关系及其规制”，结合 MCN 机构实际业务场景，剖析业务合规要点与潜在风险，为机构合规运营提供专业指导；

外企德科零售及消费品事业部高级经理围绕 “共创红人经济新生态：专业人力资源的全周期陪伴” 展开分享，从红人招聘、培训、绩效管理到劳动关系管理等全周期人力资源服务角度，为企业优化人力资源管理、激发红人团队活力提供了实用策略；。

小红书法务负责人则聚焦 “法律垂类创作产品的商业化路径”，结合自身实践经验，分享了法律垂类内容从创作到变现的有效模式与创新思路，为相关企业探索商业化发展提供了宝贵参考。

在现场企业互动环节，气氛热烈活跃。参会企业代表结合自身经营问题，如版权纠纷、灵活用工合规、人才留存等，与专家深入交流。某互联网企业代表提出：“签约创作者存在版权遗留问题，灵活用工也怕有劳动纠纷，该怎么解决？” 法律专家建议，签约前核查版权、签规范劳务协议；人力专家补充，建背景审查机制，加阶段性福利保风险、留人才。

此次活动的成功举办，是黄浦区深化 “HR 优 +” 政策赋能、优化营商环境的又一重要实践，有效搭建了政企沟通、专业服务与企业需求对接的桥梁。区人社局相关负责人表示，未来，黄浦区将持续聚焦互联网新业态发展需求，不断丰富 “HR 优 +” 品牌赋能形式，整合法律、人力资源等多方专业资源，推出更多精准化、专业化的赋能活动，为区域互联网企业合规健康发展保驾护航，助力黄浦区互联网行业实现更高质量、更可持续的发展。